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„Vielfalt ist für uns ein Erfolgsfaktor. Unterschiedliche Perspektiven stärken unsere Entscheidungen und unsere Zusammenarbeit. Die erneute Auszeichnung mit dem equalitA-Gütesiegel bestätigt unseren Weg und motiviert uns, Chancengleichheit weiterhin aktiv zu fördern“, sagt Erich Steinreiber, CEO von ISS Österreich. Frauenförderung bedeutet bei ISS Österreich, Potenziale frühzeitig zu erkennen, Entwicklung gezielt zu unterstützen und Karrierewege unabhängig von Geschlecht zu ermöglichen. Personalentscheidungen erfolgen nach objektivierten und nachvollziehbaren Kriterien. Qualifikation, Leistung und Potenzial stehen im Mittelpunkt.
ISS Österreich setzt zahlreiche Maßnahmen, um den Anteil von Frauen in Führungspositionen weiter zu erhöhen. Schon jetzt sind 60% unserer Führungskräfte in den Operations-Teams Frauen. Innerhalb der ISS Group wird außerdem das Ziel verfolgt, den Frauenanteil in der Unternehmensführung auf 40 Prozent auszubauen. Dazu gehört auch, Führung flexibler zu denken: Führungspositionen sind bei ISS Österreich unter anderem auch in Teilzeit möglich. So entstehen Rahmenbedingungen, in denen berufliche Verantwortung, Entwicklung und unterschiedliche Lebensrealitäten besser zusammenpassen.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf fairen und transparenten Löhnen und Gehältern. ISS Österreich setzt Maßnahmen, um Entgeltgerechtigkeit weiter zu stärken und den Gender Pay Gap konsequent zu schließen. Gleichwertige Arbeit verdient gleichwertige Bezahlung. Deshalb werden Vergütungsstrukturen regelmäßig überprüft und weiterentwickelt.
Auch die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlicher Entwicklung ist ein zentraler Teil der Frauenförderung. ISS Österreich bietet unter anderem Telearbeit, flexible Gleitzeitmodelle, Elternteilzeit für Mütter und Väter, Väterkarenz, Bildungskarenz und Sabbaticals. Ergänzt wird das Angebot durch Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten, Ferienbetreuung für schulpflichtige Kinder, Wiedereinstiegsprogramme nach längerer Abwesenheit und einen Karenzbrunch.
Die erneute Verleihung des Gütesiegels unterstreicht den langfristigen Anspruch des Unternehmens, ein attraktiver Arbeitgeber für Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Lebenswegen zu sein.
„Die Auszeichnung ist vor allem eine Anerkennung für unsere Mitarbeiterinnen und Führungskräfte, die täglich dazu beitragen, eine Unternehmenskultur des Respekts, der Wertschätzung und der Chancengleichheit zu leben. Genau dieses Miteinander macht ISS Österreich aus“, so Steinreiber.
„Gerade in einem Unternehmen, in dem fast drei Viertel der Mitarbeitenden Frauen sind, hat Frauenförderung eine besondere Bedeutung. Es ist wichtig, dass Frauen auf allen Ebenen Verantwortung übernehmen können. Diese Auszeichnung zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind“, so Erwin Schreiblehner, der gemeinsam mit Barbara Kremser, DIB-Verantwortliche bei ISS Österreich, bei der feierlichen Übergabe persönlich vor Ort war und die Auszeichnung entgegennahm.
Über ISS Österreich
ISS Österreich ist mit rund 7.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von 354 Millionen Euro Marktführer für Facility Services in Österreich. Das Unternehmen betreut mehr als 5.000 Standorte und bietet integrierte Dienstleistungen in den Bereichen Cleaning, Technical Services, Food Services, Security und Support Services. Als People Company stellt ISS den Menschen in den Mittelpunkt und schafft Arbeits- und Lebensräume, in denen Menschen und Unternehmen erfolgreich sein können.
Neben einer 3.000 Quadratmeter großen offenen Bürowelt, stehen weitere 1.500 Quadratmeter für neue innovative Schulungsräume für die Bereiche Reinigung, Gebäudetechnik und eine Showküche für Food-Services zur Verfügung. Sie wurden nach modernsten Erkenntnissen konzipiert, um die Ausbildungsqualität noch weiter zu erhöhen und Kundenpräsentationen mit Hilfe von Live-Präsentationen anschaulicher zu machen. Für Bewerber:innen steht das bewährte, allerdings völlig neu adaptierte ISS Jobcenter zur Verfügung. Eine Freiluft-Terrasse mit Outdoor Küche sowie unterschiedliche Gesprächsinseln und Sozialbereiche sollen zudem die Kommunikation zwischen den Mitarbeiter:innen weiter fördern.
Rückfragen & Kontakt
Isabella Waldbauer-Schulner
Head of Communication ISS Österreich
Telefon: +43 664 80 574 1472
E-Mail: isabella.schulner@at.issworld.com