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Arbeiten in der Pension: Erfahrung bleibt gefragt

Der letzte Arbeitstag ist oft lange geplant. Wie viel Arbeit danach noch zum eigenen Leben passen könnte, bleibt hingegen häufig offen. Manche freuen sich auf einen Alltag ohne berufliche Verpflichtungen. Andere möchten weiterhin eine Aufgabe übernehmen, Kolleg:innen treffen oder sich etwas dazuverdienen.

Gemeinsam mit der Vollpension schafft ISS Österreich neue berufliche Möglichkeiten für Menschen, die im oder rund um das Pensionsalter weiterarbeiten möchten. Im Mittelpunkt stehen zunächst Garderobendienst, Essensausgabe, Reinigung und Rezeption. Welche Tätigkeit passt, soll sich aus den Erfahrungen, Interessen und persönlichen Möglichkeiten der Bewerber:innen ergeben.

Dahinter steht eine Frage, die für viele Unternehmen an Bedeutung gewinnt: Wie kann Zusammenarbeit aussehen, wenn ein neuer Lebensabschnitt beginnt und der Wunsch, beruflich etwas beizutragen, bestehen bleibt?
Porträt von Isabella Waldbauer-Schulner, Head of Communication bei ISS Österreich.
Isabella Waldbauer-Schulner
Head of Communication
ISS Österreich
ISS Mitarbeitende aus verschiedenen Tätigkeitsbereichen stehen gemeinsam für ein Gruppenfoto.


 
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6:15

Warum Österreich die Erfahrung älterer Menschen braucht

Mit den Babyboomern erreichen geburtenstarke Jahrgänge das Pensionsalter. Das Wiener Institut für Internationale Wirtschaftsvergleiche rechnete für den Zeitraum von 2022 bis 2027 mit rund 540.000 Pensionsantritten aus dieser Generation. Dabei verlassen auch gewachsene Kundenbeziehungen, eingespielte Handgriffe und jahrzehntelang aufgebautes Wissen die Unternehmen.

Die Entwicklung setzt sich fort: Statistik Austria prognostiziert bis 2040 einen Rückgang der Bevölkerung im Erwerbsalter von 20 bis 64 Jahren um rund 256.000 Personen gegenüber 2024. Arbeitgeber müssen deshalb genauer hinsehen, welche Fähigkeiten sie brauchen und wie sie Menschen in unterschiedlichen Lebensphasen passende Aufgaben anbieten können.

Wer nach dem Pensionsantritt weiterarbeiten möchte, bringt dafür eigene Vorstellungen mit. Sie zu verstehen, ist der Ausgangspunkt für eine Zusammenarbeit, die beiden Seiten etwas bringt.
ISS Mitarbeitende und Teilnehmende der Vollpension-Initiative bei einem gemeinsamen Gruppenfoto.

Was Arbeiten in der Pension persönlich bedeuten kann

Für manche ist es das Gespräch mit Kolleg:innen, das nach dem Berufsende fehlt. Andere schätzen eine feste Aufgabe in der Woche oder möchten erleben, dass ihr Können weiterhin gefragt ist. Auch ein zusätzliches Einkommen kann ein entscheidender Beweggrund sein.

Wie relevant die finanzielle Perspektive ist, zeigt ein Blick auf alleinlebende ältere Menschen:

Laut Statistik Austria waren 2025 rund 28 Prozent der alleinlebenden Pensionistinnen armutsgefährdet, verglichen mit 14 Prozent der alleinlebenden Pensionisten. 

Eine passende Beschäftigung kann den persönlichen finanziellen Spielraum vergrößern. Die strukturellen Ursachen von Altersarmut brauchen zugleich sozialpolitische Antworten. Arbeit kann außerdem regelmäßige Begegnungen ermöglichen und dem Alltag Struktur geben. Ob jemand das möchte, hängt von der eigenen Lebenssituation ab. Gesundheit, Familie, persönliche Interessen und Erholung haben ihren Platz. Weiterarbeiten bleibt eine freiwillige Entscheidung.

Für Arbeitgeber folgt daraus eine konkrete Aufgabe: Sie müssen mit Interessierten besprechen, welche Anforderungen eine Tätigkeit stellt und wie diese zu deren Möglichkeiten passen. Dazu gehören die körperliche Belastung ebenso wie Arbeitszeiten und Bedingungen am Einsatzort.

Wie ISS Österreich und Vollpension neue Jobperspektiven schaffen

Die Vollpension beschäftigt sich seit Jahren mit der Verbindung von Arbeit, Begegnung und Teilhabe im Alter. In ihren Generationencafés arbeiten ältere und jüngere Menschen zusammen. Das Social Business setzt sich gegen Altersarmut und Einsamkeit ein und schafft Räume für den Austausch zwischen Generationen.

Bei ISS Österreich gibt es unterschiedliche Tätigkeiten, die je nach Erfahrung, Interesse und persönlichen Möglichkeiten infrage kommen können. Zum Start konzentriert sich die Zusammenarbeit auf Garderobendienst, Essensausgabe, Reinigung und Rezeption.

Diese Tätigkeiten haben unterschiedliche Anforderungen. Freude am Kontakt mit Gästen kann etwa für eine Aufgabe am Empfang sprechen. Für andere Interessierte passen praktische Tätigkeiten besser. Entscheidend ist das persönliche Gespräch darüber, was jemand gerne macht und unter welchen Bedingungen die Arbeit gut möglich ist.
Zwei taste’njoy Mitarbeitende servieren einer Person eine Tasse an einer Theke.

Wie aus unterschiedlichen Erfahrungen gute Zusammenarbeit wird

Damit diese Haltung im Alltag trägt, braucht es eine gute Einführung und Austausch im Team. An einer Rezeption könnte das beispielsweise bedeuten: Eine neue Kollegin bringt Erfahrung mit anspruchsvollen Kundengesprächen mit. Ein langjähriges Teammitglied erklärt ihr das Besuchermanagement am Standort. Gemeinsam überlegen sie, wie sich Wartezeiten verständlicher kommunizieren lassen.

Wer welches Wissen mitbringt, ergibt sich aus dem jeweiligen Berufsweg. Gegenseitiges Lernen braucht Neugier und die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Führungskräfte schaffen dafür die Bedingungen.

Entscheidend ist, dass unterschiedliche Erfahrungen im Arbeitsalltag zusammenkommen. Wenn Wissen weitergegeben wird, neue Perspektiven dazukommen und Menschen voneinander lernen, profitieren alle Beteiligten. Dafür braucht es Aufgaben, die zu den Interessen, Fähigkeiten und persönlichen Möglichkeiten der Menschen passen. So kann Arbeit in der Pension für beide Seiten wertvoll sein: für Menschen, die ihre Erfahrung weiterhin einbringen möchten, und für Unternehmen, die auf dieses Wissen nicht verzichten wollen.

Komm zum Bewerbungstag am 17. November 2026

Du bist in Pension oder könntest bereits in Pension gehen und möchtest deine Erfahrung weiterhin einbringen? Dann lerne uns kennen. Beim Bewerbungstag sprechen wir über deine Interessen und darüber, welche berufliche Aufgabe bei ISS zu dir passen könnte.


Wir freuen uns auf dich am Dienstag, 17. November 2026, von 9:00 bis 13:00 Uhr bei ISS Österreich, Lassallestraße 1, 1020 Wien.
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Über die Autorin

Porträt von Isabella Waldbauer-Schulner, Head of Communication bei ISS Österreich.

Isabella Waldbauer-Schulner

Head of Communication

Isabella Waldbauer-Schulner ist Head of Communication bei ISS Österreich und verfügt über langjährige Erfahrung in Marketing und Unternehmenskommunikation. Ihre Schwerpunkte liegen in der strategischen Kommunikation, PR und im Employer Branding. Zuvor war sie mehrere Jahre in der Kommunikationsberatung tätig und begleitete Unternehmen unter anderem bei Neupositionierungen, Krisenkommunikation und Kulturwandel.

FOTOCREDIT © Manuel Gruber / Vollpension

 

 

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