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Karriere

HR Standards

„HR“ steht für „Human Resources“ und benennt bei ISS auch gleichzeitig das größte Kapital: die Mitarbeiter. Und so leben wir jeden Tag unsere Vision, der bevorzugte Arbeitgeber in unserer Branche zu sein. Dies bedeutet, dass wir, wo auch immer wir arbeiten, optimale Arbeitsbedingungen schaffen.

Alle ISS Unternehmen folgen den HR-Grundsätzen, die Standards für Arbeitsbedingungen festlegen. Diese Standards unterteilen wir in 12 Kategorien:

  • Recruiting
  • Mitarbeiterfeedback- und Fördergespräche
  • Motivation und Loyalität
  • Mitarbeiterbindung
  • Training und Personalentwicklung
  • Talentemanagement
  • Fehlzeitenmanagement
  • Personalcontrolling
  • Integration von Mitarbeitern akquirierter Unternehmen
  • Gesundheit und Sicherheit
  • Prämien- und Gehaltsmodelle
  • Karriereplanung

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